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关于企业网站与企业文化

文章出处:人气:2发表时间:2020/8/4 10:26:45

        企业建设网站进行企业文化宣传的作用不可低估,我们说企业有一个网上阵地可以进行企业的形象宣传,越来越多的人都会承认。如果企业网站与自身企业文化有机结合,那么网站的作用将发挥得更好。在两者结合方面可以从以下几个问题考虑。


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        企业网站的主页面一般要体现企业的特色,例如海尔的网站(www.haier.com)在主页设计上下了很大的工夫,从它的网站流露出来的一种企业文化给人留下了很深的印象。我们大家都知道海尔以服务擅长,真诚到永远的口号已深入人心。在网站的很多方面都很好的体现了海尔的企业文化,从栏目设置上也可以看出海尔服务客户的诚心,让人们感到商业之外的温馨。我们都知道每个企业都有自己的LOGO和企业色,LOGO肯定要在网站上显示,这是吸引人们的一个关键点。在海尔网站的左上角就是其标志,右上角是其服务理念:真诚到永远。把握好公司的企业文化,运用公司的视觉形象系统,将企业识别系统(CIS)中视觉形象(VI)的LOGO、标准色、标准字等充分的运用在企业网站设计中,强化公司在访问者的视觉印象(一般都以动画的方式来设计企业的LOGO,主页的格调也要考虑它体现的含义),让访问者产生记忆,从而留下对公司的认知感和亲切感。在网站的颜色处理上要以企业设计的企业色为基调,加深人们对企业的认知度。颜色不要过多,否则影响人们的视线,造成眼花缭乱的感觉。在字体上更要与企业的标准字吻合,这个不能太考虑创意。网页设计、制作上充分利用Flash动态效果,渲染页面的设计表现力、有动感,展示企业的创造力与活力。这些外在的形式一定要统一,否则给人的感觉是网站的专业化程度低,没有下工夫,客户不愿意再次光顾。


        很多企业在企业文化宣传是通过企业自己办的报刊,现在随着互联网的普及,在网站上进行可能更方便,沟通更简洁。在企业内部还可以借助网站激励自己的员工,把网站作为企业文化宣传的园地。企业在创业、发展过程中,肯定有许多可歌可泣的事迹及先进人物,提炼出来总结典型,与企业文化相结合,在网上与大家见面,不仅让客户了解企业的成绩与坎坷,也促进内部员工热爱企业、关心企业。例如企业组织的各种活动、各种评比,都可以把进展情况、先进事迹、表彰决定在网站上体现,把员工的精神风貌表达出来,激励他们努力的工作,热爱自己的工作,这是加强企业凝聚力的一个手段。企业应当把自己的员工当作客户一样,满足他们的各种需求。企业文化是企业的大脑和潜意识,是企业凝聚力和活力的源泉。没有一定的企业文化做支撑,中小企业将很难长大,大家都朝眼前利益看,一旦遇到困难便会一盘散沙;没有形成一种积极的企业文化,大企业对内将缺乏凝聚力,对外将不能从根本上形成、提升企业形象,因此很难有长久的生命力和核心竞争力。但企业文化的形成非一朝一夕,要在企业网站中进行体现是可行奏效的。


        一个富有创意和高品位的网站,要依托企业文化、视觉形象和各种互联网技术等多方面的完美结合。网站是企业的门面,是企业文化在互联网上的的直接体现,一定要得到大家的重视,特别是企业一把手要参与进来。企业建立网站的目的不是为了赶时髦,也不是为了把网站做成大杂烩,而是作为企业形象、产品和文化的另外一种综合宣传方式,在这种全新的宣传方式的推动下,产品宣传更加广泛、服务工作更加到位、企业品牌更加闪光。


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